Business Case: Establishing a training program to develop managerial skills of line managers in companies that are members of the Kharkiv IT Cluster and IT Dnipro Community.
Challenges: Modern line managers worldwide face serious challenges due to a lack of managerial skills, including people management, leadership, managing distributed teams, goal setting, and performance management. The experience of the APT team and research confirm that the needs of Ukrainian companies align with these global trends.
Solution: Developing people management competencies among line managers through the training program “Great Manager.” ” Great Manager ” is an intensive course based on microlearning principles, comprising 25 practical tools and methods that help line managers effectively manage their teams and achieve set business goals. The project is implemented as part of the corporate social responsibility strategy of the APT agency in partnership with the Kharkiv IT Cluster and IT Dnipro Community for IT communities in Dnipro and Kharkiv as the frontline regions.
Result: Over 160 managers from 70 IT companies participated in the training program. 75% of attendees were certified. The satisfaction level was 98%, and participants recommended the program for implementation in their companies. The acquired experience and practical tools are actively being applied in the teams and organizations of the attendees.
This initiative confirms the necessity of developing managerial skills among line managers and demonstrates how such training programs can foster human potential development, especially in regions where business resilience is critical due to proximity to the front lines.
If your company or organization needs to develop managerial skills among line managers to ensure business resilience, we encourage you to contact us. The APT team is ready to assist you in overcoming your unique challenges and achieving success in all aspects of human capital management.
Бізнес-кейс: Організація навчальної програми з розвитку управлінських навичок для керівників компаній – членів Kharkiv IT Cluster та IT Dnipro Community.
Виклики: Сучасні лінійні керівники по всьому світу стикаються з серйозними викликами через нестачу управлінських навичок, включаючи управління персоналом, лідерство, управління розподіленими командами, цілепокладання та управління ефективністю. Власний досвід команди АРТ та дослідження підтверджують, що потреби українських компаній відповідають цим глобальним трендам.
Рішення: Розвиток компетенцій з управління персоналом серед лінійних керівників шляхом навчальної програми «Майстерність менеджера». « Майстерність менеджера » — це інтенсивний курс із застосуванням принципів мікронавчання, який містить 25 практичних інструментів та методів, що допомагають лінійним менеджерам ефективно управляти своєю командою та досягати поставлених бізнес-цілей. Проєкт реалізований в рамках стратегії корпоративного соціального відповідального бізнесу агенції АРТ у партнерстві з Kharkiv IT Cluster та IT Dnipro Community для ІТ спільнот прифронтових регіонів: Дніпра та Харкова.
Результат: Понад 160 керівників з 70 ІТ компаній стали учасниками навчальної програми. 75% слухачів були сертифіковані. Рівень задоволеності складає 98%, також учасники рекомендували б програму для впровадження у своїх компаніях. Отриманий досвід та практичні інструменти активно впроваджуються у командах та організаціях слухачів.
Ця ініціатива підтверджує необхідність розвитку управлінських навичок серед лінійних керівників, а також демонструє, як подібні навчальні програми можуть сприяти розвитку людського потенціалу, особливо в тих регіонах, де необхідно забезпечити стійкість бізнесу через близькість до фронту.
Якщо ваша компанія або організація має потребу у розвитку управлінських навичок серед лінійних керівників для забезпечення стійкості бізнесу, ми радимо звернутися до нас. Команда APT готова допомогти вам у подоланні вашої унікальної ситуації та досягненні успіху у будь-яких питаннях з управління людським капіталом.
