“What is happening now?” is a question we often ask ourselves for various reasons every morning. The answers can be very different, from the well-being of our loved ones to plans for the future. In times of uncertainty, making important decisions becomes a challenging task. Sometimes, we feel like wandering in a fog across a swamp, trying to find support – stones to step on and not sink. These “stones” are our points of support in an uncertain environment.

Each person has their own sources of strength they can rely on. For many, it includes:

• Physical health
• Mental well-being
• Support from loved ones (family and friends)
• Embracing the role of a leader in one’s life
• Work 
• Financial stability

Let’s explore each of these pillars in more detail.

When we talk about physical health, we understand that our body is our home. The quality of our life depends on how healthy and energetic we are. During wartime, of course, the availability of medical services decreased. But there are few things we can do to improve our physical health. Among them, at least, preventive measures: vaccination, balanced diet with a Healthy Eating Plate, physical exercises, and regular switching from one type of activity to another.

There is currently increasing attention towards mental well-being, as there is a direct correlation between emotional and physical states. Improving mental health can start with few steps. First of all, basic psychological education, social activity, support, participation in daily activities, and possibly short-term psychological counseling are important. On an individual level, it can be useful to consult a family doctor for self-education, and social support is usually received from family, relatives, and friends. At the organizational level, a variety of measures can be taken to create a culture of well-being, such as psychological counseling, promoting participation in social projects, establishing recovery days off once every 1-3 months, and creating an atmosphere of trust and support.

Leadership position is often associated with managerial roles at the company or state level, but this perception doesn’t fully reflect reality. In fact, almost everyone can demonstrate leadership characteristics at a personal level. It happens when we join the Armed Forces, volunteer to help others, donate to those in need, rescue our family, home, or business, acquire new knowledge, and seek employment in another country. We have thousands of unique stories of women whose bravery deserves books for future generations. Leadership primarily means taking responsibility for oneself and for others. Among the key leadership traits that are relevant today, we can identify judgment, courage, energy and resilience, the ability to collaborate, integrity, honesty, justice, humility, and compassion. All these skills can be developed and learned throughout our lives.

When we consider the importance of work in our lives, it is not only about professional fulfillment and income; it uncovers deeper meanings. Regardless of our occupation, work can immerse us in a state of inspiration and enthusiasm if it aligns with our motives, skills, and expertise. This special state, when we immerse ourselves so deeply in work that we almost forget about everything else, is called the flow state. In these moments, we are focused and protected from the influence of external factors, such as negative news, manipulations, or “emotional swings.”

“The Flow model”, also known as the “Flow Experience model”, was developed by Hungarian-American psychologist Mihaly Csikszentmihalyi. Mihaly’s childhood was marked by the times of the Second World War. He recalled, “We lost everything we had: our home and loved ones. At the end of the war, I realized how fragile life is. How easily something comfortable and pleasant can turn into something destructive.” Therefore, he dedicated his professional career to the development of positive psychology, focusing on aspects that bring meaning to life and how to take control over its quality. The author of the model describes flow as a state of intense concentration, where you are fully absorbed in the activity, feeling strong, attentive, and exerting no effort to control it. It is an unconscious state where you work, create, or do anything else at the peak of your abilities.When you are in the flow, you know that it’s possible to accomplish the task that is important for you, even if it’s challenging.

However, finding employment and achieving a satisfactory income in the current conditions has become a challenge for many. Therefore, the portfolio career and income approach is gaining popularity worldwide – this is a work style that combines multiple income streams from full-time and part-time employment. For example, it can involve a combination of teaching, consulting, or owning a business. This approach can work well for mothers of young children or for people of advanced age.

Where to start when building a portfolio career?

1. Set specific goals.

Formulate specific goals.

One of the popular methodologies is the SMART approach. This means that a goal should be:

S – Specific – clear and precise.

M – Measurable – it can be measured.

A – Achievable – attainable.

R – Relevant – aligns with your personal preferences and organizational objectives.

T – Time-bound – has defined timeframes for achievement.

For example:

• By the end of 2023, reach a monthly income level of $10000.
• Get into the TOP 10 professional HR directors according to delo.ua  ranking in 2023.
• Develop a training course on sustainable leadership for line managers of XXX   company by the end of 2023.   

2. Analyze professional competencies.

Using the SWOT analysis methodology, you can assess your strengths, weaknesses, opportunities, and threats.

For example, a person is 60 years old and has worked as an accountant at a manufacturing company all their life.

Strengths: deep knowledge in accounting. 

Weaknesses: low level of digital skills. 

Opportunities: developing digital skills through various open learning programs can increase demand for the professional for the next 10-15 years.

Threats: digitization and automation in accounting processes require experience and understanding of modern information technology solutions. 

Questions to ask during the SWOT analysis:

• What makes people believe you are better than others?
• What sets you apart from people who do the same job as you?
• How do people describe you?
• How would your colleagues describe your strengths?
• What do you do when you don’t count the time?
• What do you enjoy most about your work?

3. Write an individual development plan.

An individual development plan provides a detailed description of learning intentions, outcomes, and the necessary support to achieve goals.

This plan should include at least the following information:

• Career goals and objectives
• Development objectives
• Learning activities
• Outcomes.

The development plan encompasses both professional and personal goals related to career growth and income. To achieve the set objectives, it is essential to identify the required competencies, skills, and knowledge. Subsequently, specific steps can be outlined to acquire these skills. In order to assess progress towards achieving the goals, it is crucial to define success criteria and set a target completion date. Such a plan allows evaluating whether the goals have been achieved and reviewing accomplishments in professional and personal development.

In such uncertain times, we should deal with many challenging tasks. However, finding our own points of support and defining a clear plan for professional development makes us the leaders of our own lives, responsible for our own destiny.

Authors: Mariia Kot, Oleksandra Alkhimovych

Date: 29.07.2023

«Чо зараз відбувається?» – это питание, которое мне часто приходится делать с разными приводами каждого ранга. Ответы на новый вопрос могут быть очень разными, чтобы стать здоровыми в течение дня, чтобы планировать майские праздники. В незначимых ситуациях, принимая важные решения, вы всегда сможете их найти. Иногда мы замечаем себя, если блукаемо в тумане на болоте, мы знаем опору – камень, на котором могут произойти события, которые не потонут. Эти «камни» — это наши точки опоры в незначащем середняке.

Для каждого є своих точек, которые можно спиратиться. Для больших это:

• Физическое здоровье 
• Психическое благополучие
• Семья или подружка друзей и друзей 
• Позиция лидера своего життя 
• Робота 
• Дохід.
• Рассмотрим более подробно каждую из этих основ. 

Коли говорит о физическом здоровье, я думаю, что наше тіло в нашем доме. В то же время, когда я здоров и полон энергии, вам нужно сохранить то, что у нас есть. В этот момент безумно снизилась доступность медицинских услуг. Но есть несколько дней, которые мы можем сделать для улучшения своего физического здоровья. Среди них были, прежде всего, профилактические мероприятия: вакцинация, дотримання здорового питания, згідно рекомендации МОЗ , физичні вправи и регулярное перемикання с одного взгляда на діяльность до другого. 

Когда речь идет о психическом благополучии, последствия являются прямым следствием эмоционального и физического состояния. Улучшение психического здоровья можно пообщаться с несколькими кроликами. Прежде всего, важна базовая психологическая активность, социальная активность и поддержание, участие в повышенной лояльности и, возможно, короткие психологические консультации. В индивидуальном порядке, для самостоятельного развития, можно быть жестоким до фактического семейного бюджета, а социальная помощь требует от них, близких и друзей. На ровных организациях можно найти разноплановые приходы для создания культурной добробуты, а также психологических консультаций, участия в социальных проектах, возобновления прошлых дней раз в 1-3 месяца, а также создания атмосферы дома. та подтримки.

Лидерская позиция часто ассоциируется с корпоративными ролями в ровных компаниях или холдингах, но это явление не соответствует действительности. Фактически, каждый из нас может продемонстрировать проявление лидерского характера на своем особистом уровне. Например, когда мы находимся на лавке ЗСУ, помогаем волонтерам, пожертвовать на нужды, постоянно работаем над своей родиной, домом или бизнесом, создаем новые знания, ищем работу в другом городе. У нас есть тысячи уникальных историй женщин, которые заслуживают уважения к книгам для наставников. Лидерство намперед означало, что оно берет на себя ответственность – за себя и за других. Среди основных характеристик лидера, которые являются актуальными на данный момент, можно увидеть разумность, смилливость, энергичность и жизнестойкость, оперативность в співпраці, упорядоченность, спокойствие, справедливость, скромность и людность. И, безумно, все эти качества можно оживить и начать знакомиться с их жизнью.

Поскольку я рассматриваю важность работы в нашей жизни, она показывает нам не только возможность профессиональной реализации и работы, но и понимание большего количества чувств. Независимо от того, что наша преданность, она может интересовать нас в условиях нарастания и усложнения, что подтверждает наши мотивы, ровню навичок и стадию готовности. Этот особенный стан, когда я увлекаюсь работой настоек, чо больше всего волнуется обо всем, что происходит в становом потоке. В эти моменты я обеспокоен и защищен от влияния дополнительных факторов, таких как негативные новости, манипуляции, или “эмоциональные гойдалки”.

Модель потока, также видна как модель потокового представления, разработанная угорско-американским психологом Мигалем Чиксентмига . Дитинство Мігая минуло в час другой светлой войны. Далее последовало: «Я потратил все, что мало: дом и   близких людей. Примечательно, что я осознал, насколько критическим является життя. Як легко раптом, что превращается в комфортного и непринужденного на своей улице».   Тому виной профессиональной профессии является проявление позитивной психологии, а также аспектам, которые наполняют життя змостью и тем самым, как знать контроль над якостью своего життя. Автор модели описывает, что этот потик – это акценты сфокусированной концентрации, которые, в свою очередь, повысят стабильность, почувствуют себя сильним, важным и не выступят против контроля. Это   – несведущий стан, который вы работаете, творите, катаетесь на людях, которые делают что-то еще на пике своих возможностей. Если вы в курсе, то знаете, что вам нужно сделать это можно, но это легко. 

Вы можете работать и получать ежедневные доходы в разных умах для больших клиентов. Все более популярные в мире различные портфельные карьеры и доходы – это стиль работы, в котором наблюдается количество потоков доходов от полной и частной занятости. Например, это может быть найман для работы и обучения, консультации или власна справа. Такой подход может быть полезен мамам маленьким детям или людям важного человека.

Что нужно сделать, чтобы приобрести портфельные автомобили?

1. Сформируйте конкретные клетки.

Одним из популярных методов является подход SMART. Все, что вам нужно сделать:

S – (Specific) – конкретна и точна. 

М – (Измеримый) – її можно измерить

А – (Достижимый) – досяжна

R – (Соответствует) – подтверждает ваши персональные правила и порядок организации.

T – (с привязкой к времени) – может быть назначен срок досрочного погашения

Наприклад:

• К концу 2023 года вы получите доход в размере 100 000 гривен на месяц.
• Войти в ТОП-10 профессиональных HR-директоров в рейтинге delo.ua в 2023 году.
• Разработайте учебный курс с коллегами по управлению персоналом до начала 2025 года.

2. Проанализируйте профессиональные компетенции.

В рамках методики SWOT-анализа можно проанализировать свои сильные и слабые стороны, а также оценить возможности и ризики.

Например, люди с 60-летним стажем и во время работы занимались профессиональным бухгалтерским обслуживанием. Сильные стороны: большая информация в прямой бухгалтерской сфере. Слабые стороны: меньший уровень цифровых навигаторов. Ризики: цифровизация и автоматизация в процессах бухгалтерского обслуживания требуют досвидания и модернизации роботы с периодическими решениями в сфере информационных технологий. Возможности: раздача цифровых навигаторов через различные   открытые начальные программы могут быть увеличены до 10-15 минут.

Каким питанием можно заняться после проведения SWOT-анализа:

• У кого, на думку других, вы краще за ними? 
• Что вы видите среди своих людей, которые видят ту самую работу, что вы? 
• Какие слова люди выбирают, могут ли они вас убедить? 
• Как ваши коллеги разработали ваши сильные стороны? 
• Що вы делаете, если не звертеете увагу на час? 
• Что вам больше подойдет в роботе? 

3. Написать индивидуальный план розвитка.

Индивидуальный план подробно описывает наши результаты и результаты обучения, а также подведение итогов, необходимое для достижения целей.

Этот план может привести к получению такой информации:

• Карьерные цілі та завдання
• Цілі розвитку
• Первые заходы
• Результаты

План включает в себя как профессиональных людей, так и особые цели, связанные с карьерным ростом и доходами. Для достижения поставленных целей необходимо иметь необходи- мые компетенции, навыки и знания. Тогда можно детализировать конкретные данные, которые могут быть получены. С методом оценки прогресса в достижении цели, уважаемо пропишите критерии, которые помогут вам и встановятся после виконання. Такой план дозволит изменить, если бы были досягнутые ціли, и розглянути досягнення с профессионального и особенного развития.

Такое незначительное время предоставляется перед нами на складе. Против, знание власных точек опоры и определение финансового плана профессионального развития помогут нам лидерами своего жизненного положения, которые откажутся за власную долю.

Авторки: Олександра Альхимович, Марія Кот

Дата: 29.07.2023